企业合规

1.合规咨询与诊断

合规风险评估：识别企业业务中的法律与道德风险点（如供应链、跨境交易）。

合规差距分析：对比现行制度与法规/国际标准（如ISO 37301）的差距。

2.合规制度建设与落地

设计合规手册、审批流程、举报机制（如内部“吹哨人”制度）。

搭建合规数字化工具（如合规管理系统、风险监控平台）。

3.合规培训与文化塑造

针对管理层、员工开展反贿赂、数据安全等专题培训。

通过案例警示、文化宣传强化全员合规意识。

4.合规调查与危机应对

内部违规调查（如财务造假、职务侵占）。

应对监管检查、行政处罚或刑事调查（如配合反垄断执法）。

5.国际合规管理

跨境经营合规（如美国SEC监管、欧盟数字服务法案）。

海外子公司合规体系本地化适配。